تعاني المراجعة في السودان من العديد من العقبات والمشاكل لعدم وجود وعي لدى الجهات العليا بأهمية عمل المراجعة، إضافة ‏‏لغياب التأهيل والتدريب للمحاسبين والمراجعين وعدم المواكبة لمتطلبات سوق العمل، هدفت الدراسة لمعرفة الأسباب التي أدت ‏لغياب ‏المعايير الوطنية للمحاسبة والمراجعة، تنبع أهمية الدراسة في تناولها لموضوع ذو تأثير على كل الجوانب الإقتصادية ‏والإجتماعية وبإعتباره من المواضيع التي تحتاج إلى ‏الدراسة وتحليل أسباب المشاكل التي تواجه المراجعة في كل مراحلها للعمل ‏على حلها إضافة للتنبيه بالدور التي تلعبه المعايير ‏والعمل على نشر تلك الثقافة، إستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ‏لتناسبه وطبيعة الدراسة وإنتهجت المنهج التأريخي لعرض ‏الدراسات السابقة ذات العلاقة بالموضوع، ولتحقيق أهداف الدراسة تم ‏إتباع أسلوب العينات نسبة لكبر حجم المجتمع، واتخذت ‏الدراسة أسلوب الإستبيان والمقابلات مع الجهات المشرفة على مهنة ‏المحاسبة والمراجعة ولاية الجزيرة، تم جمع عينة قوامها 288 ‏مستجوب ومن ثم تحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم ‏الإجتماعية (‏spss‏)، واعتمدت الدراسة على مربع كاي ‏للإستقلالية إلى جانب التكرارات والنسب المئوية، توصلت الدراسة إلى عدد ‏من النتائج إهمها ضعف الكوادر التي قامت بترجمة ‏المعايير الدولية وضعف التأهيل والتدريب للمحاسبين والمراجعين والتدريب وإن ‏وجد لايراعي حوجة العمل العامل، لم يتم كذلك ‏مواكبة التطور في البيئة المحاسبية من تقليدية لبيئة محوسبة لا في المعايير لا في ‏تدريب المحاسبين والمراجعين لضمان الوصول ‏للفعالية المطلوبة في اداء المراجعة، أوصت الدراسة بالإهتمام بدراسة تطبيقات ‏الحاسوب بصورة عملية، والتعامل مع البرامج ‏المحاسبية خلال فترة الدراسة والتدريب على كيفية إعداد التقارير المالية لمختلف ‏الأنشطة، الإشراف والمتابعة الدورية على مكاتب ‏المراجعة والمحاسبة للوقوف على جودة وفعالية الخدمة المقدمة بواسطة مكاتب ‏المراجعة.‏